Todo empregado contribui para previdência de acordo com uma escala progressiva que leva em consideração a remuneração recebida. A contribuição previdenciária obedece a uma escala definida pelo governo atualizada anualmente.
O funcionário que por motivo de saúde, tenha que ficar afastado o trabalho por mais de 15 dias, receberá o benefício pago através do INSS e se houver algum reajuste salarial durante esse período, ele o receberá quando voltar a trabalhar.
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